2026年6月14日から、在留カードにマイナンバーカードの機能を加えた「特定在留カード」の制度が始まります。外国人従業員を雇用している企業様にとって、在留期間更新、在留資格変更、永住申請、在留カードの更新・再交付などの手続時に、確認すべき点が増える可能性があります。

特に、外国人従業員の在留期限管理、業務内容と在留資格の適合確認、更新申請の準備時期、オンライン申請と窓口申請の使い分けは、企業側のリスク管理として重要です。

行政書士荻野事務所では、外国人雇用に関する入管手続、在留資格の確認、更新・変更申請のご相談を承っております。
「この仕事を任せてよい在留資格か」「更新期限が近いが何を準備すべきか」「会社として管理体制を整えたい」など、お困りの企業様はお気軽にご相談ください。

剣道で培った誠実・迅速・丁寧な姿勢で、外国人材の安定雇用を支援いたします。


出典・参照：【※2026年6月14日運用開始※】特定在留カード等交付申請について