当事務所では、外国人材の活用を検討されている、または既に雇用されている企業の皆様を対象に、行政書士と社会保険労務士（社労士）が連携しています。
外国人雇用には、優秀な人材の確保という大きなメリットがある一方、在留資格（ビザ）の複雑な手続きや期限管理、不法就労リスクへの対応、外国人特有の労働法規に基づく労務管理など、特有の課題と法的リスクが存在します。
入管法の専門家である行政書士と、労働法の専門家である社労士が密接に協力し、貴社の状況を多角的に分析・サポートいたします。


◆ 連携による具体的なメリット
行政書士（ビザ担当）：在留資格申請手続き、コンプライアンス診断（入管法遵守）
社会保険労務士（労務担当）：雇用契約書・就業規則の作成、労働保険・社会保険手続き

ビザと労務の両面から一貫してサポートすることで、法的リスクを最小限に抑え、外国人社員が安心して能力を発揮できる職場環境の構築を包括的に支援いたします。
外国人雇用のトータルサポートにつきましては、ぜひ行政書士荻野事務所までお気軽にご相談ください。貴社の円滑な外国人材活用と事業成長に貢献いたします。

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